В России в последнее время активно обсуждается введение четырехдневной рабочей недели. Мы разобрались насколько эффективна эта инициатива, а также узнали какие необычные вакансии размещают компании.
Для того, чтобы понять, насколько целесообразно сокращать рабочие дни, обратимся к зарубежному опыту. Недавно в Германии завершился полугодовой  эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. В проекте участвовали  45 организаций из различных секторов экономики. Их сотрудники работали меньшее количество часов, но получали полную зарплату. 
Исследование показало, что такая практика улучшает благополучие сотрудников и сохраняет при этом уровень продуктивности.

Совершенно ожидаемо, что многие участники эксперимента больше не хотят работать по пятницам. В глобальном масштабе такие исследования могут привести к глубоким изменениям в организации труда и улучшить баланс между работой и личной жизнью людей.

А пока зарубежные компании экспериментируют с графиком работы, российский бизнес создает новые вакансии на рынке труда.  
Так, владельцы одной из кофеен Москвы разыскивают таролога. Он должен гадать посетителям на картах и кофейной гуще и получать за свои предсказания в районе 80  - 90 тыс. в месяц. 
Упаковщик-дегустатор требуется на шоколадную фабрику. За 300 тыс.руб. он должен собирать и проверять товар на брак. 
Другая компания разыскивает сомелье саке. Дегустировать японский алкогольный напиток можно без опыта работы, и получать за это от 100 тыс. в месяц.

Фото nialowwa@123rf.com